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(Mainland China)
Wenzhou Success Group Gift & Premium Co. Ltd
Wenzhou Success Group Gift & Premium Co. Ltd
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Délai de réponse:
≤24 h
Type d'entreprise:
Exportateur, Fabricant
Années de travail avec Global Sources:
20 années
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Europe de l'Est, Amérique du Nord, Moyen-Orient/Afrique, Amérique centrale/du Sud, Europe de l'Ouest, Asie, Australasie
20yrs
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Nous faisons jusqu'à 600 000 pièces chaque mois
23 ans d'expérience dans l'industrie | 2 millions de pièces exportées annuellement
Un expert dans la fabrication de vêtements et d'accessoires promotionnels
Wenzhou Success Group Gift & Premium est l'un des principaux fabricants et exportateurs de vêtements et d'accessoires promotionnels en Chine. Nos produits incluent des T-shirts, casquettes, foulards, gants et autres accessoires de mode. Ils sont conçus avec des logos d'impression, de broderie et de jacquard pour une promotion commerciale. Notre siège social couvre une superficie totale de 20 000 mètres carrés et compte de 300 à 349 personnes.
Exporter vers plus de 30 régions dans le monde
Nous exportons nos produits vers l'Europe, le Moyen-Orient, le Japon, les États-Unis et plus de 30 autres domaines. Notre siège social est situé à Wenzhou, Chine. Nous avons également une succursale en Italie pour votre commodité supplémentaire.
Exigences spéciales acceptées
Notre équipe de R & D développe de nombreux produits nouveaux chaque année et nous nous félicitons de vos commandes OEM/ODM.
Travaillez avec nous aujourd'hui
Pour plus d'informations, contactez-nous aujourd'hui.
Wenzhou Success Group Gift & Premium est l'un des principaux fabricants et exportateurs de vêtements et d'accessoires promotionnels en Chine. Nos produits incluent des T-shirts, casquettes, foulards, gants et autres accessoires de mode. Ils sont conçus avec des logos d'impression, de broderie et de jacquard pour une promotion commerciale. Notre siège social couvre une superficie totale de 20 000 mètres carrés et compte de 300 à 349 personnes.
Exporter vers plus de 30 régions dans le monde
Nous exportons nos produits vers l'Europe, le Moyen-Orient, le Japon, les États-Unis et plus de 30 autres domaines. Notre siège social est situé à Wenzhou, Chine. Nous avons également une succursale en Italie pour votre commodité supplémentaire.
Exigences spéciales acceptées
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Informations de base
Capital total
4 000 000 $ US à 4 999 999
Année de création
1978
Nombre total d’employés
300 à 349
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
NA
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
50 000 000 $ US à 54 999 999
Pourcentage d’exportation
NA
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
No
Noms de marque
NA
Conditions de paiement
L/C or T/T in Advance
Principaux avantages concurrentiels
Département expérimenté de R & D, Grande gamme de produits
Autres avantages concurrentiels
Price Service Design
Grands comptes
NA
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
温州成功集团有限公司
Numéro d’immatriculation
91330300145036178E
Adresse de domiciliation de la société
浙江省温州市六虹桥路（成功大厦）
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
10000 Mètre carré
Nb de chaînes de production
NA
Nombre d’employés de production
300 à 349
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
5 à 9
Année de création
1978
Nombre d’employés en recherche et développement
1 à 4
Adresse
Northern Zhejiang Province and, Southern Jiangsu Province, Wenzhou, Zhejiang, Chine
Autre capacité de production
Avantages du site
Nous sommes situés près des installations portuaires de Shanghai.
Profil d’immatriculation d’entreprise
by Addcredit
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par Addcredit, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
(Chenggong Building) Liuhongqiao Road, Wenzhou, Zhejiang
Date de constitution
1997/10/29
Forme juridique
Autre société à responsabilité limitée
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Market Supervision Administration of Wenzhou Municipality
N° d’immatriculation
91330300145036178E
Capital autorisé
RMB30,800,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
LI Zhen
Champ d’activité
Articles généraux: ventes de matériaux métalliques; ventes de nouveaux matériaux métalliques fonctionnels; ventes de matériaux de construction; ventes de matériaux de construction légers; ventes de matériaux de construction; ventes de matériaux de décoration de construction; ventes de produits chimiques (à l'exclusion des produits chimiques sous licence); ventes d'encre (à l'exclusion des produits chimiques dangereux); ventes de produits en papier; ventes de pâte à papier; Vente de matériel spécial de mise en pâte et de fabrication de papier; ventes de matériel de photocopie et d'impression offset; ventes de marchandises générales; ventes de sacs et de valises; ventes de textiles tricotés; vente de matériel électrique et mécanique; vente de matériel mécanique; vente de voitures neuves; vente au détail de motos et de pièces de rechange; Vente en gros de motos et de pièces de rechange; vente en gros de matériel informatique, de logiciels et d'équipements auxiliaires; vente au détail de matériel informatique, de logiciels et d'équipements auxiliaires; vente de fournitures de bureau; vente de meubles; vente de lunettes (à l'exclusion des lentilles de contact); ventes d'instruments optiques; ventes de produits agricoles et secondaires; Services de conférence et d'exposition; location immobilière non résidentielle; vente de dispositifs médicaux de classe II; vente d'appareils médicaux de classe I; vente de masques quotidiens (non médicaux); vente d'appareils de protection spéciaux pour la main-d 'œuvre (à l'exclusion de ceux qui nécessitent une approbation par la loi, le fonctionnement peut être à la discrétion de l'entreprise avec une licence commerciale). Articles sous licence: commerce alimentaire; activité alimentaire (vente d'aliments préemballés); importation et exportation de marchandises; importation et exportation de technologie (aucune opération n'est autorisée sauf après qu'une approbation a été obtenue des départements concernés, et les projets commerciaux spécifiques sont soumis aux résultats d'approbation). Les projets suivants ne sont exploités que par des succursales: articles généraux: services généraux de stockage de marchandises (à l'exclusion des produits chimiques dangereux et autres articles nécessitant une approbation) (à l'exclusion de ceux qui nécessitent une approbation par la loi, l'exploitation peut être à la discrétion de l'entreprise disposant d'une licence commerciale).
Expiration du permis d’exploitation
2025/10/27
Actionnaires
Wenzhou Industry and Energy Development Group Co. LTD;Wenzhou success Group Co., LTD. Individual Stock Holders Association
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Les heures supplémentaires, si nécessaire, sont intégralement indemnisées selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire ordinaire s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou comme reflétant négativement l'intégrité de l'entreprise. Ces transactions se présentent généralement sous la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de dons d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les affaires d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients si elles sont par ailleurs légales, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de l'entreprise.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives à l'extérieur de l'entreprise qui pourraient nuire à nos clients, ou à l'entreprise elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de l'entreprise. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles à des situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de l'entreprise. L'utilisation personnelle des biens de l'entreprise ou l'obtention de services de l'entreprise à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que l'entreprise. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par une tierce partie pour confirmer la conformité de l'entreprise à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure une inspection annoncée et inopinée des usines sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Propriété intellectuelle
Nous suivons et respectons strictement tous les droits de propriété intellectuelle pendant la conduite de nos activités sur les marchés mondiaux et nationaux.
Services et soutien
Politique relative aux échantillons
Nous pouvons vous fournir des échantillons basés sur vos conceptions. Prix basé sur le style, avec des conceptions simples faites gratuitement. Nous ne couvrons pas les frais d'expédition.
E-mail du service clientèle
pxg@wz.zj.cn
Salle de presse
Foire d'approvisionnement en Chine
China Sourcing Fair: cadeaux et produits pour la maison
Date: du 20 au 23 avril 2007
Lieu: Hong Kong
Numéro de stand: 1G20
Date: du 20 au 23 avril 2007
Lieu: Hong Kong
Numéro de stand: 1G20
Services de trading
Activités commerciales
Wenzhou Success Group Co., Ltd a été créée en 1977 avec un capital social supérieur à 900 000 $. Depuis le début des années 80, cette société s'occupe de l'importation et de l'exportation. Armé de solides connaissances professionnelles, d'une technique commerciale bien développée, d'une expérience empirique d'importation et d'exportation et d'une compréhension perspicace du marché international.
Gamme de produits
Avec plus de deux décennies de croissance, notre gamme de produits comprend désormais des T-shirts, casquettes, shorts, foulards, gants et sacs. Utilisables comme articles promotionnels commerciaux, toutes ces séries peuvent être produites avec les logos imprimés, brodés et jacquard des acheteurs.
Éléments de la chaîne d'approvisionnement
Notre objectif de gestion de la chaîne d'approvisionnement est de fournir un avantage concurrentiel en travaillant avec notre base d'approvisionnement pour répondre et dépasser les besoins des clients.
Conditions de financement du capital pour les acheteurs
Les conditions de paiement de jour de T/T et de L/C peuvent être arrangées.
Services OEM
Son avantage concurrentiel repose sur la capacité de concevoir en interne, une innovation rapide, des services/produits personnalisés, une compréhension approfondie du marché chinois ainsi qu'une coopération à long terme avec des usines de tout le pays.
Mesures de contrôle de la qualité
Notre processus de test de produit est strictement surveillé pour assurer la meilleure qualité pour nos clients. Nous inspectons chaque étape de la production des matériaux de base aux produits finis.
Politiques d'inspection et de documentation des produits
Notre équipe de contrôle qualité vérifie strictement les spécifications des produits avant la livraison à tout acheteur.
Conditions d'expédition des produits pour les acheteurs
Toutes les taxes et tous les frais d'expédition concernés doivent être supportés par l'acheteur.
Conditions de commande et de livraison minimum
Notre MOQ est 1000 pièces et 30 jours
Personnel et structure de gestion
Notre équipe de direction travaille en étroite collaboration avec le personnel pour assurer le développement de produits de qualité.
Compétences du personnel en matière de communication verbale et écrite
Tout notre personnel est en mesure de communiquer efficacement et professionnellement grâce à des compétences écrites et verbales dans la langue anglaise et la langue cantonaise.
Principaux acheteurs
Notre société a établi des relations commerciales durables avec des entreprises dans plus de 60 pays. Fabrication exclusivement pour les ventes à l'exportation, actuellement nos principaux marchés comprennent les États-Unis, le Japon, l'Europe et le Moyen-Orient.
Principaux fournisseurs
Notre société a investi dans huit usines pour produire des couvre-chefs, des vêtements, des sacs, des drapeaux. Ses vastes bases d'exportation ont couvert les régions les plus prospères de Chine, notamment le Zhejiang, le Jiangsu, le Fujian, Shanghai, le Guangdong et le Shandong.
Principales marques commercialisées
Succès et marques de nos clients
Principaux domaines d'expertise
Ayant construit une capacité de conception professionnelle qui nous permet d'introduire de nombreux nouveaux produits sur le marché chaque année, nous pouvons également répondre aux exigences ODM des clients.
OEM/ODM
Capacités OEM/ODM de l'usine
Nous avons huit ans d'expérience OEM/ODM.
Nombre de lignes de production
3
Taille de l’usine
10000.0 Mètre carré
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
5 à 9
Nombre d'employés de production
300 à 349
Nombre d'employés R&D
5 à 9
Nombre d'années d'expérience OEM/ODM
8
Capacité mensuelle
100 000 à 119 999 Pièces
Commande minimum
1 000 à 1 999 Pièces
Principaux marchés desservis
Amérique du Nord, Europe de l'Ouest, Asie, Australasie, Amérique centrale/du Sud, Europe de l'Est, Moyen-Orient/Afrique
Visit Us
Direction de l'emplacement du bâtiment principal
Notre société est située à 3/F Success Mansion Liuhongqiao Road Wenzhou, Chine.
Titre
MR
Nom de la personne-ressource
Roland Pan
Titre d'emploi
Gestionnaire
Département
Département des ventes
Adresse e-mail
Roland@pxgnet.com
Foire de Canton de Chine 2014 Automne
Foire de Canton de Chine 2014 Automne
Cadeaux et Premium 10.D08.09
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